Ich hab am Wochenende einen positiven SST gehabt. Nun ist es so, dass ich am Ende meiner Probezeit bin. Ende Januar läuft diese aus. Muss ich mich schlecht fühlen, dass ich dann schon nach kurzer Zeit wieder gehe?🙈

Nö. Es gibt doch extra solche Schutzgesetze in Deutschland, darüber sollte man dankbar sein :) und eine Schwangerschaft kann man ja eh nie wirklich planen. Würde denen das aber nach der Probezeit sagen.

Ist es nicht eh so, dass du während der Schwangerschaft einen Kündigungsschutz hast? Also auch in der Probezeit? Würde mich da mal erkundigen.

@Mary1304 Ja hat man, aber erst nach der Probezeit

@kilAri Nein die Probezeit endet sofort, sobald man die Schwangerschaft mitteilt. Man ist auch währenddessen geschützt und kann nicht gekündigt werden. @Tapsi12 du musst dich nicht schlecht fühlen, ist zwar etwas blöd für die Firma und vielleicht auch die Kollegen, aber so ist das nunmal, manchmal kann man das nicht planen. Und noch: Herzlichen Glückwunsch! 🎉

@jupiter13 Ah 😂 dann habe ich das mal falsch aufgeschnappt :)

Ich weiss nicht, wie es in Deutschland ist, aber in der Schweiz können Sie dich auch während der Probezeit kündigen. Die meisten würden das machen, sobald sie von der Schwangerschaft erfahren. Ich würde aber sowieso die 3 Monate, bzw. 12 Ssw abwarten, da ja die Fehlgeburtsrate am höchsten ist. Ich habe es auch erst nach dem 1. Trinester Screening mitgeteilt.

Ja, man muss aber auch immer bedenken, was für einen Job man hat. Bei manchen darf man ja dann gewisse Sachen nicht mehr machen. Ich arbeite in der Pflege und hab es sofort nach Bestätigung vom Frauenarzt bekannt gegeben, weil ich ja dann keine Intimpflege mehr durchführen durfte, oder Spritzen geben, Zucker messen ect. Also da wäre mir die Sicherheit des Ungeborenen schon wichtiger.

@Mary1304 Ja klar. Das ist ganz wichtig! Bei mir hat es keine Rolle gespielt, da ich eh im sitzen im Büro gearbeitet habe.

Herzlichen Glückwunsch zur Schwangerschaft😍 bin aktl schwanger und das 2 Monate nach der Probezeit..hatte auch eine kurze Zeit ein schlechtes Gewissen, aber mittlerweile sage ich mir, dass ist das risiko eines AG, wenn es Frauen im gebärfähigen Alter einstellt..deine Probezeit ist damit beendet..selbst wenn du es jetzt nicht verkündest, sollte in der zwischen Zeit etwas passieren mit deinem Arbeitsplatz hast du trotzdem schutz und musst es dann erst deinem Chef mitteilen